2011年7月1日开始实施新的社会保险法，新的保险法规定用工单位强制要求给员工购买社保。但是对于目前来说，真的能做到这点还是相对比较困难的。因为很多企业都没给员工购买社保，主要是企业想节省用工成本，没有给企业的非核心人员购买社保。但新的保险法出台，强制了企业给员工购买社保，要怎样才能做到既能合法用工，又能节省用工成本。
1、贵司是否是外资企业在广州没注册，办不了社保账号，给不了员工购买社保？
2、贵司是否有大量的促销人员进驻到各大商场，因没给员工上社保，导致商场清除促销人员出场？
3、贵司是否因为成本原因没给公司的人员购买社保，导致员工没有不给享受到应有的福利？
4、贵司是否有大量的公司非核心人员，但因为某种原因，想将公司非核心人员的社保关系外包出去？
遇到以上种种问题，贵司完全可以将员工社保关系转移到我司，我司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业的人力资源外包供应商，公司成立于2003年，是广州首批人力资源外包供应商。具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。
我司社保操作网点有：
1、广东省17各地级市（广州、深圳、东莞、清远、江门、河源、韶关、茂名、湛江、肇庆、云浮、佛山、珠海、梅州、惠州、中山、汕头、番禺、从化、阳江等）。
2、省外区域有（北京、上海、昆明、沈阳、大连、重庆、成都、南京、无锡、南通、苏州、长春、吉林、杭州、宁波、呼和浩特、南宁、石家庄、天津、郑州、济南、青岛、福州、长沙、南昌、太原、合肥、哈尔滨、西安、海口、武汉、乌鲁木齐、兰州、西宁、贵阳、银川、拉萨、厦门、贵阳、义乌等）。
我司社保操作网点较为全面，涵括全国各地区域。可为贵司做到能为企业员工购买工作地当地社保，也可操作社保费用比较低的区域，为贵司节省大量的用工成本。
广州骏伯人力资源有限公司
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