社保外包（社保代理）对象：私营企业、外资企业、国有企业、外企驻广州办事处；
自由职业者：直销人员；委托我处代办社保的下岗失业人员。
社保外包（社保代理）好处：
一、管理便捷：
对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由政方外经公司统一管理，客户只要对应政方外经公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用政方外经公司庞大的、全国的、专业的服务平台。
二、降低成本：
简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
三、提升员工满意度：
解决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分公司（办事处）员工的实际问题，实现了各地分公司（办事处）的本土化管理。
社保外包（社保代理）内容：
1、代办招用工手续；
2、代办劳动用工备案；
3、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
4、代办与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
5、代发工资：用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一开设工资卡和存折，工资支付采取转帐方式。
6、代扣代缴个人所得税。
社保外包（社保代理）办理流程：
1、签定《劳动事务代理协议书》；
2、委托代理单位提供资料；
3、缴纳相关费用；
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
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