社保外包的好处：
1）、减少事务工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
2）、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
2）、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
3）、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
4）、规范操作，规避风险。
4）、规范操作，规避风险。
社保费用明细如下
一：深圳劳务工医疗保险：医疗保险（企业：8元;个人：4元），工伤保险（企业：7.5元）
二：住院医疗保险：养老保险（企业1500*10%，个人1500*8%）工伤保险（企业1500*0.5%，个人1500*0%）失业保险（企业4205*0.4%，个人4205*0%）住院医疗（含生育）（企业4205*0.8%，个人4205*0.2%） 总计：336.37元
三：综合医疗保险：养老保险（企业1500*10%，个人1500*8%）工伤保险（企业1500*0.5%，个人1500*0%）失业保险（企业4205*0.4%，个人4205*0%）住院医疗（含生育）（企业2523*7%，个人2523*2%） 总计：521.39元
如有任何疑问，欢迎来电咨询…骏伯刘生
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