南京功略医德医风评价系统对于群众就医、提高医疗服务水平具有重大意义。医院医德医风评价系有利于医院从业人员的医德，医风行为考核和管理，规范医 院服务意识，增进医务人员与患者良好沟通，从而提升医院从业人员总体素质和减少医患纠纷，有利于医院提升管理水平，提高工作效率和医疗质量，降低医疗安全 风险。
在新形势下，引用先进的技术和设备，运用科学的理念，先进的技术和方法，解决医德医风管理中的实际问题，逐步实现管理科学化，不仅是医院建设发展的 需要，也是管理科学发展的必然趋势。因此，医德医风系统可以加强行业作风建设，推动精神文明建设，解决工作人员医德医风考评及人事资料归档工作的计算机辅 助管理，规范人事归档工作管理流程，实现工作人员医德医风计算机考评管理的自动化归档，对员工的基本信息、个人照片、评分内容及标准、奖惩处理、医风问卷 成绩、自我评定、科室评定，投诉意见及意见处理进行自动归档及数据网络共享，也可以与原有人事管理系统进行数据对接（二次开发），保证数据传输的简洁快 速、数据的完整性、统计的准确性;为在工作人员医德医风管理过程中，进行繁琐的医德考评工作，提供了可靠而准确的管理工作机制，利用统计表及统计图的形式 反映出统计数据，为领导提供辅助决策支持;扩大计算机应用范围，充分利用医院原有网络资源，实现办公自动化。
“南京功略”医德医风评价系统是基于医院的内部局域网络，在中心机房架设网络数据服务器，在门诊大厅和候诊区安装评价软件，实现整个系统的功能。该 系统的实施，实现了人事归档管理工作的科学化、规范化、标准化，能够准确分析、统计全院、科室、分类、个人的考评内容和评分，以分数高低划分等级，形成个 人成绩档案，为个人的聘任、晋升、评先评优和奖罚挂钩提供更科学、更先进、更方便、更准确的依据，大大提高了工作质量及工作效率。
南京功略医德医风系统特色
1、采用标准化接口模式，实现医德医风系统与医院内部系统的通信。
2、多种机制保证医德医风系统不受恶意操作的影响。
3、标准化、自动化审批处理，保证系统服务的公正性。
4、医护人员信息及时准确，不需人工操作和传送。
5、服务的规范化，标准化，保障了患者权益，减少引起医患纠纷。
