产品一：起草、修订、补充、完善各类劳动用工管理制度及其流程文书表格
服务内容：结合用人单位的实际情况，起草、修订、补充、完善各类劳动用工管理规章制度、员工手册及其流程文书表格，包括招聘管理、入职管理、劳动合同管理、试用期管理、离职管理、假期管理、考勤管理等等；另外，此服务包含为用人单位诊断薪酬绩效管理体系的法律风险，给予方向性修改意见，但不作实质性的修改。
产品二：起草、修订、补充、完善（个性化）劳动用工合同、协议
服务内容：结合用人单位的实际情况，起草、修订、补充、完善劳动合同、用工协议文本，包括劳动合同、合同变更协议、岗位协议、保密协议、不竞争协议、竞业限制协议、培训协议、服务协议、实习协议等等，出具审查风险报告书，提供建设性的完善方案。
产品三：起草、修订、补充、完善劳动关系管理流程文书、表格
服务内容：结合用人单位的实际情况，起草、修订、补充、完善劳动关系管理过程中涉及的流程文书、表格（包括录用通知书、入职登记表、转正审批表、请假申请表、催告通知、旷工通知、调岗调薪通知、处分通知、解除通知、终止通知、续约通知、离职通知、离职交接表、离职证明、有关公告等）。
注：以上服务项目为企业人力资源管理的必备制度文书，企业可选择单份、多份，或全部项目。
劳动争议、劳动仲裁、工伤纠纷、劳动法顾问
著名劳动法专家、累计代理劳动争议1000多宗，长期担任50个企业的劳动法顾问，精通劳动政策法规、擅长预防与应对劳动争议、通晓劳动仲裁诉讼程序，咨询热线：13711623648 陈先生
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