（一）社保代理对企业的帮助：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
二：社保费用明细
1：非深户住院医疗保险费用明细
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险种
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缴费基数
|
企业缴费
|
个人缴费
|
小计
|
||
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缴费比例
|
缴费金额
|
缴费比例
|
缴费金额
|
|||
|
养老保险
|
1500
|
10%
|
150
|
8%
|
120
|
270
|
|
工伤保险
|
1500
|
0.5%
|
7.5
|
0
|
0
|
7.5
|
|
失业保险
|
4205
|
0.4%
|
16.82
|
0
|
0
|
16.82
|
|
住院医疗（含生育）
|
4205
|
0.8%
|
33.64
|
0.2%
|
8.41
|
42.05
|
|
总计
|
企业缴费总计
|
207.96
|
个人缴费总计
|
128.41
|
336.37
|
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2：非深户综合医疗保险费用明细
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险种
|
缴费基数
|
企业缴费
|
个人缴费
|
小计
|
||
|
缴费比例
|
缴费金额
|
缴费比例
|
缴费金额
|
|||
|
养老保险
|
1500
|
10%
|
150
|
8%
|
120
|
270
|
|
工伤保险
|
1500
|
0.5%
|
7.5
|
0
|
0
|
7.5
|
|
失业保险
|
4205
|
0.4%
|
16.82
|
0
|
0
|
16.82
|
|
住院医疗（含生育）
|
2523
|
7%
|
176.61
|
2%
|
50.46
|
227.07
|
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总计
|
企业缴费总计
|
350.93
|
个人缴费总计
|
170.46
|
521.39
|
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三、代理程序：
1、签定《社保代理协议书》
2、个人提供相关资料
3、缴纳相关费用
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
2、个人提供相关资料
3、缴纳相关费用
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
四、我们公司的简介：
我司优势：广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，现有九年的丰富的行业经验，全国各地有46个服务网点，100多个服务网站，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险、减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。八年来，骏伯公司荣获得得“广东省人力资源管理协会副会长单位”、“广东省人力资源服务企业AAA信用等级”等六大荣誉。
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